La PEC 1 nos adentra en el mundo laboral de la mano del CV y la carta de motivación. Estos dos documentos son como la portada de un libro, es el primer contacto que va tener la empresa con nosotros, por lo que es aconsejable dar una buena impresión.

Al redactar nuestro CV y carta de motivación, debemos focalizar el interés en nuestras cualidades y en nuestra experiencia laboral, ya que son estas dos las que nos dan la capacidad suficiente como para ser contratados.  Podemos pensar que todo el mundo puede tener las mismas cualidades pero cada persona las potencia de modo diferente y no todos se enfrentan a algo del mismo modo. Alta capacidad de resolución, trabajo en equipo y gran habilidad comunicativa son las cualidades más atractivas a destacar en un CV. Los rasgos a esconder son todos aquellos negativos, es decir, el individualismo (en sí mismo no es malo pero es importante saber comunicarse y trabajar en equipo), la impulsividad, etc.

Como bien sabemos, nuestra imagen personal puede ser relacionada con lo profesionales que somos, o al menos desde el punto de vista de una empresa. ¿Cuántas veces hemos escuchado acerca de gente con tatuajes que ha tenido que tapárselos para trabajar cara al público? Lo mismo pasa con la ropa que llevamos, si tenemos perforaciones o no, etc. Pero esto va a un paso más allá. En países como Corea del Sur, donde la imagen personal lo es todo, ha habido problemas debido a esto, y es que la población se empezó a quejar debido a que la foto en el CV era obligatoria y los más atractivos eran contratados antes que otra gente, a pesar de que estos últimos podían tener un mejor currículum. Debido a esto, se cambiaron las normas y la foto en el CV ya no es obligatoria. Y nosotros que nos quejábamos, ¿verdad? La verdad es que me asombra lo injusto que es esto de la selección en base a la imagen personal como en casos como los de Corea, ¿desde cuándo el atractivo dice más de alguien que sus cualidades y experiencia laboral? A menos que sea para trabajar como modelo, esto no debería afectar en lo absoluto. ¿Qué opináis?

Por último, vamos a hablar de la adaptación de los trabajos y el sacrificio que hacen muchos. Seguro que a todos nos ha tocado hacer horas extra en algún momento de nuestra vida, pero hay gente, como en el campo de la restauración, que lo tiene aún peor. Horas interminables de trabajo para un sueldo misero en algunos casos, estrés acumulado… ¿de verdad vale la pena sacrificarnos de ese modo? Por desgracia, parece que hoy en día toque hacerlo ya que desde un punto de vista laboral, estamos “casados” con nuestras empresas.