A continuación, voy a tratar de ser lo más breve, conciso y sincero posible acerca de los grandes beneficios que me ha aportado esta segunda práctica referente a la creación de un perfil de LinkedIn.

En primer lugar, tengo que dar las gracias a nuestro profesorado, puesto que, es de tomo y lomo disponer de un perfil en esta plataforma con el objetivo de obtener un trabajo que nos ayudará a crecer, no solo personalmente hablando, sino también como futuros traductores, intérpretes y docentes. Hoy en día es imprescindible saber hacerse valer ante los demás, por lo que considero que LinkedIn es la herramienta perfecta para dar a conocer un valor como persona.

En segundo lugar, creo firmemente que esta PEC 2 ha marcado un antes y un después en mi carrera como traductor, ya que, a pesar de conocer esta red desde hace años, he aprendido a como potenciar mi perfil con la finalidad de poder aportar todo el valor como futuro traductor, intérprete y docente.

Al igual que la gran mayoría de nosotros, especialmente los jóvenes, disponemos de redes sociales, tales como Instagram, Facebook, Twitter, TikTok… también es muy importante que nos demos a conocer profesionalmente, sea cual sea el sector en el cual queramos enfocarnos, por lo que, desde mi punto de vista, LinkedIn es el ‘’nuevo Instagram’’, por así decirlo.

Para concluir con esta tercera parte de la PEC 2, de nuevo, quiero agradecer al equipo docente por la creación de esta segunda práctica, pues ahora sé perfectamente como mostrar mi valor como profesional a un mundo en el que cada vez es más difícil competir.

Hola a todos y todas:

Esta segunda parte de la asignatura me ha resultado muy útil, me di cuenta de que mi perfil que tenía en LinkedIn era una auténtica catástrofe y sinceramente me había olvidado de que tenía un perfil, más la importancia que tiene en las redes sociales. La razón por mi olvido es que mi presencia en las redes sociales como Twitter, Facebook, Instagram, etc. es básicamente nula, ni siquiera poseo Twitter o Instagram. Tras el tiempo invertido en esta Pec, me di cuenta de la importancia de la presencia académica o profesional en Internet.

Por supuesto tiene muchas ventajas, pero también veo una desventaja muy clara. La protección de datos y la privacidad de cada uno en línea tiene, desde mi punto de vista, un alto grado de importancia. Por un lado, es útil, claro, pero, por otro lado, puede provocar un dolor de cabeza por los posibles mensajes recibidos que absolutamente no son deseados.

En definitivas, no tengo ninguna experiencia respecto a las redes sociales, por la única razón de que en los últimos años no le di mucha importancia. Pero tengo que admitir que para el nivel académico y profesional es importante poseer un perfil en línea, como LinkedIn o una página Web. Seguiré sin tener perfiles de “bienestar” (si se puede decir así a Twitter, Instagram, Facebook y todos los demás) porque para mí es una pérdida de tiempo. Sin embargo, gracias a esta segunda parte de la asignatura he aprendido el enorme valor que tiene un perfil académico o profesional.

Un saludo,

Yanik Schonfeld

Hola a todos:

Esta me ha parecido una PEC muy interesante, ya que no estoy especialmente versado en las redes sociales y mi presencia virtual en páginas como Twitter o Facebook es básicamente nula. Por algún motivo, jamás me llamaron la atención y no hago uso de ellas más que para consultar las noticias o hablar con algún familiar o amigo.

En lo que se refiere a LinkedIn, hace un par de años retomé mi presencia en la plataforma y actualicé todos mis detalles laborales, ya que quería cambiar de empresa, y me di cuenta de cuan poderosa es esta herramienta. Nunca había encontrado tantas ofertas profesionales que me parecieran interesantes y el hecho de que contactar a reclutadores sea sumamente sencillo me pareció un gran acierto.

De todos modos, esta PEC me ha ayudado a desarrollar mi perfil un poco más, sobre todo en lo referente a seguir páginas relacionadas con el área de traducción y corrección, como UniCo, y en unos pocos días ya me he dado cuenta de su gran utilidad. La única duda que me queda de los perfiles de LinkedIn es la longitud de las descripciones de nuestras posiciones laborales. En el pasado solía escribir varios bullet points a cerca de mis responsabilidades, pero veo que no es muy común en perfiles de usuarios exitosos. Quizás se hable sobre esto en las próximas PEC.

En cuanto a los comentarios en el Folio, ha sido una pena no haber podido llevarlos a cabo a tiempo por motivos laborales y de estudios, pero aun así me ha parecido muy interesante elaborar mis pequeños artículos y leer los ingeniosos comentarios de los compañeros.

Un saludo,

Víctor

Hola, compañeros:

Como comenté en mi publicación anterior, durante los últimos meses he estado adquiriendo libros a cerca de la traducción publicitaria y técnicas de traducción, por lo que en este segundo texto escribiré a cerca de ciertos aspectos generales de las traducciones de este tipo de escritos, que me parecieron interesantes.

Los textos publicitarios cumplen una función persuasiva, para que se consuma un producto anunciado. Para conseguir esto, dichos textos se diseñan de acuerdo con las expectativas del público objetivo. El autor De Mooij analiza las características propias de los estilos publicitarios en distintas culturas y pone de manifiesto la existencia de notables diferencias en la forma en que en distintos lugares del mundo se perciben los mensajes publicitarios. Estas diferencias están relacionadas con las convenciones propias de la comunicación interpersonal que predominan en cada sociedad.

La globalización ha dado lugar a la existencia de marcas globales que comercializan sus productos en un gran número de mercados geográficos, así como de grupos de población que consumen productos similares en países diferentes. Este contexto ha supuesto un auge del uso de estrategias de traducción extranjerizantes. Según De Mooij, el aumento del comercio global y la proliferación de compañías globales hicieron surgir la idea de que las campañas publicitarias se diseñarían cada vez con más frecuencia en el país de origen de la empresa para su uso a nivel global, debido al ahorro de costes que esto conlleva. De Mooij también advierte, sin embargo, que la presencia de valores culturales distintos puede ocasionar que una campaña publicitaria estandarizada no sea igual de efectiva en todos los mercados a los que se pretende dirigir.

En la traducción de textos publicitarios se plantea el reto de trasladar el anuncio, diseñado conforme a las características y valores de la sociedad de origen, a la lengua meta, de forma que el texto traducido cumpla la misma función persuasiva del original en el marco de las expectativas culturales de la sociedad de destino. El marketing transnacional y la traducción de material publicitario tienen un objetivo común: transmitir un mensaje a comunidades culturales distintas.

De hecho, podríamos escribir mucho más a cerca de esta cuestión, ya que dependiendo de la edad del público o el rango de internacionalización del concepto o producto que se quiere vender, la manera de enfocar la traducción variará.

De Mooij, Marieke (2004). “Translating Advertising”. The Translator, 10:2, 179-198. [Consulta: 30 de noviembre de 2022]. Disponible en: https://www.researchgate.net/publication/286482354_Translating_advertising_Painting_the_tip_of_an_iceberg.

Hola a todos,

Hace unos meses compré una serie de libros a cerca de diferentes técnicas de traducción para textos publicitarios y me gustaría compartir en mis publicaciones algunos de los aspectos clave y un pequeño resumen que espero que pueda ser de ayuda.

Como ya sabemos, la traducción es un proceso por el que la información de un texto en una lengua en específico es extraída y es transferida a otro idioma. Para llevar a cabo esta tarea existen múltiples enfoques y técnicas. Muchos estudiosos del campo de la traducción han propuesto sus diversas clasificaciones en cuanto a esta cuestión, pero por lo general hay un consenso en cuanto al hecho de que hay dos enfoques principales bien diferenciados. El primero sería llevar a cabo una traducción que se acerque más a la cultura del texto original, y el segundo, que se acerque más a la meta.

La experta en traducción, Zuzana Jettmarová (autora del libro “Translation as Intercultural Communication” que adquirí hace un tiempo), argumenta que la adaptación es efectiva, elemental e indispensable a la hora de traducir cualquier texto publicitario. En su obra, Jettmarová divide las técnicas en tres. La primera sería la llamada adaptación parcial, donde se conserva la mayor parte del mensaje original posible, simplemente se deberían introducir algunos pequeños cambios. La segunda técnica es la traducción literal, es decir, donde el texto y la imagen son transferidos sin ninguna edición semántica al idioma meta. Finalmente, la adaptación absoluta, donde tanto el texto como la imagen se modifican por completo para amoldarse a los gustos de los consumidores de la cultura meta.

¡Gracias y un saludo!

Jettmarova, Zuzana (1997). “Translation as Intercultural Communication”. Publicado por JOHN BENJAMINS, en colaboración con Maria Piotrowska y Ieva Zauberga. Disponible en: New advertising markets as target areas for translation

POSICIONAR NUESTRO PERFIL PRFESIONAL Y HACERNOS VISIBLES

Cuando queremos que nos vean, nos conozcan y puedan llegar hasta nosotros, es indefectible que nos posicionemos correctamente en nuestro sector profesional y tener visibilidad para poder llegar a nuestros objetivos.

Las plataformas digitales y redes sociales se han convertido en el referente de mayor interacción para cualquier profesional que quiera generar más visibilidad de su trabajo y crear mayor interés. Aunque el sector de la traducción no pueda ser tan visible a la hora de utilizar plataformas como Instagram, dónde una foto vale más que mil palabras, hay otras plataformas muy interesantes que podemos usar.

En este escenario, es muy importante mantenerse activo y visible, dar a conocer nuestras habilidades y talentos que nos definen como profesional y conseguir más oportunidades. Pero ¿cuáles són las mejores plataformas para ser visible?

Nuestra página web, dónde se encuentre toda nuestra información curricular, nuestros trabajos realizados y nuestras habilidades, ha de ser un sitio bien cuidado y actualizado, porque este va a ser el lugar dónde todas nuestras interacciones en las diferentes redes sociales van a concentrarse en que los profesionales lleguen hasta ella.

Una vez tenemos nuestros objetivos bien definidos, tener un buen perfil en LinkedIn es esencial. En esta red vamos a poder estar en contacto con todas las empresas y asociaciones de nuestro mismo sector. Además, si dedicamos un poco de tiempo diario, nos ayudará a estar a la última en formaciones, últimas tecnologías, noticias del sector e incluso ofertas de trabajo. En mi experiencia, para las empresas que quieren conseguir mayor reputación, la visibilidad e interacciones en LinkedIn es muy valioso. Debemos construir relaciones de valor y fortalecer nuestra red de contactos para que podamos compartir nuestro conocimiento, exponer nuestro valor diferencial y generar relaciones, participando en conversaciones afines a nuestro interés profesional o incluso iniciándolas. El “networking” puede sernos una herramienta de gran poder.

Para el sector de la traducción, quizás un Facebook, Twitter o Instagram no són tan visibles como para un profesional de artes audiovisuales, o artesanías, aunque no debemos subestimarlas, pueden ser muy asertivo incluir actividades extracurriculares que aporten atractivos para el sector en el que estamos interesados o mostrar logros alcanzados, ya sean de formación o de trabajo para evidenciar el desarrollo de nuestras competencias y habilidades.

A decir verdad, llevo unos cuantos días reflexionando sobre este tópico, por lo que no tenía muy claro si exponerlo o no. No obstante, considero que es meramente importante hablar de ello, por lo que, a continuación, trataré de contaros las dificultades con las que me he encontrado a la hora de llevar a cabo mis traducciones durante todos estos años.

 Cuando empecé el grado de Traducción, Interpretación y Lenguas Aplicadas pensé que sería muy fácil, gracias a la existencia de los traductores automáticos y todas las herramientas de las que disponemos en internet, pero no fue así. Poco a poco, me di cuenta de que mis calificaciones no eran las esperadas, y empecé a cuestionarme si realmente valía para esta carrera. Sin embargo, en vez de renunciar a la misma, empecé a hacer muchas preguntas a mis compañeros, profesores y gente de confianza con el objetivo de poder mejorar a la hora de traducir, lo cual me hizo darme cuenta de que era una persona demasiado tradicional y que no ‘’pensaba fuera de la caja’’. Y uno de los aspectos más importantes en la traducción, además de interpretar los conceptos y cada una de las expresiones y retos traductológicos que se nos presentan, es que debemos ‘‘pensar más allá’’ lo que se conoce en inglés como to think outside the box.

Una vez entendí este tópico y me di cuenta de que existían diversos métodos y maneras para expresar un mismo término o frase, mis traducciones empezaron a mejorar muchísimo.

Un consejo que os doy a los que no hayáis empezado a traducir es que penséis fuera de la caja, que seáis curiosos y que, sobre todo, no tengáis a fallar o preguntar, ya que todo este proceso os ayudará a convertiros en la mejor versión, no solo de vosotros mismos, sino también como traductores a nivel profesional.

A continuación, voy a debatir sobre un tema que genera cierta controversia en la sociedad en la que vivimos. El tópico, el cual encuentro de lo más interesante, es la importancia del traductor en estos tiempos modernos.

 Bien, es obvio y de tomo y lomo que estamos viviendo en una época de constantes cambios, no solo sociales, sino también tecnológicos, debido al auge de la ciencia y las nuevas tecnologías, por lo que, la presencia de los traductores automáticos es cada vez más y más notable.

¿Y quien no habrá escuchado a hablar (o incluso, utilizar) el famoso Google Translate o el DeepL (este último, un poco más reciente)? Quién se atreva a decir que no lo ha utilizado jamás, miente.

Y lo que más de uno se pregunta es lo siguiente: ¿Realmente es tan importante la figura de un traductor si ya existen los traductores automáticos? Y la respuesta es que sí.

En primer lugar, porque la persona que está a cargo de traducir un texto desde la lengua de partida a la cultura de llegada es totalmente consciente, no solo de los recursos de los que dispone y debe utilizar con el objetivo de hacer bien su trabajo, sino también de que tiene que ser totalmente capaz de transmitir el mismo mensaje, en la lengua meta, teniendo en cuenta los diferentes obstáculos con los que se puede encontrar durante este maravilloso camino.

En segundo lugar, un traductor automático nunca va a tener en cuenta según qué expresiones y/o frases complejas, por lo que las va a traducir desde la lógica y la parte racional.

En conclusión, teniendo en cuenta que nos estanos formando para ser futuros traductores, es meramente imprescindible tener en cuenta nuestro papel en la sociedad en la que vivimos, el cual, desde mi punto de vista, es importantísimo.

Hace varias semanas leía en algún noticiero online algunos de los problemas que se encuentran dentro del sector de la traducción. Recuerdo una frase que me llamó la atención porque me pareció graciosa, aunque muy bien comparada. Decía algo así como “que a los traductores les estaba pasando lo mismo que con Uber o Globo”, refiriéndose a las plataformas digitales que ya usan muchas personas que necesitan una traducción, y se refería a “los falsos autónomos”.

Yo veo estas plataformas digitales herramientas maravillosas para, por ejemplo, estudiantes. Mi hija de 12 años, tienen la posibilidad de almacenar mucha más información cuando está en búsqueda de cualquier información, si tiene en cuenta los resultados en otros idiomas y los traduce, atesorando de esta manera, mucho más contenido.

Són muchos los aspectos que un traductor profesional debe analizar a la hora de realizar un proyecto, y no he encontrado ninguna plataforma digital que sea capaz de traducir correctamente un texto entero sin ningún fallo léxico-semántico, gramatical, sintáctico, con la dicción correcta, o incluso culturalmente correcto.

En mi opinión, cualquier empresa que necesite una traducción de cualquier tipo, no va a dirigirse a estos “falsos autónomos”, y si lo hace, no es una compañía de referencia. Con esto me refiero a que una empresa con un mínimo de distinción o decoro nunca va a contratar los servicios de alguien que no tenga acreditada sus estudios. Hoy en día las empresas de cualquier tamaño, más que nunca, necesitan estar a la última y tener todas sus reseñas en varios idiomas. Y más ahora, que las empresas están apostando fuertemente en el marketing, es este departamento el que debe reforzar más la importancia que tiene la imagen en la corrección lingüística.

Y de aquí va a partir mi reflexión, sobre la importancia en ser visibles en los canales adecuados.

La competencia profesional y la escasez de empleo hacen que las exigencias del mercado sean cada vez más altas, y ya no basta con haberse formado en una determinada profesión, también es importante actualizar y profundizar en los conocimientos adquiridos con otras formaciones. Estas formaciones continas tienen como objetivo el perfeccionamiento y el desarrollo de actualizaciones relacionadas con la profesión, de manera que no hay una edad determinada.

La formación continua en cualquier sector es imprescindible para estar al día de las nuevas tecnologías e innovaciones. Ya no solo para ampliar nuestros conocimientos personales y profesionales, sino también para que nos tengan en cuenta a la hora de escoger un profesional de la traducción.

Igual que en medicina, la formación continua es indispensable, a la hora de curar o diagnosticar a un paciente, con las nuevas tecnologías cada vez menos invasivas, o en cualquier otra profesión… en el mundo de la traducción es igual de importante. La evolución en este campo es muy rápida, y debemos ser capaces de estar siempre a la última.

Sin duda la formación continua impacta directamente en el desempeño de los profesionales convirtiéndose en fuentes de innovación, crecimiento individual y mejorando el rendimiento.

Ser más eficientes y tener la aptitud de búsqueda de información constante, nos ayudarán a destacar y mostrar un valor añadido versus nuestra competencia, garantizando nuestra carrera como traductores y nuestra competitividad en el entorno laboral.

Los profesionales deben adquirir este hábito para crecer intelectualmente y mejorar como personas y profesionalmente para conseguir ser un profesional integral.